企业永续发展

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职场多元化

本公司对求职者及所雇用员工，不以种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、容貌、五官、身心障碍、星座、血型或以往工会会员身分为由，予以歧视。
除本国籍外，亦聘雇外国籍新住民，并尊重各族群之文化及宗教自由。
订有母性健康保护计画、中高龄及高龄劳工健康促进(保护)计画，建立友善职场环境。
各项参考指标：

性别比例

类别	男性	女性	合计
全体员工	57.46%	42.54%	100%
主管职	67.31%	32.69%	100%

年龄比例

身心障碍员工占全体员工比例：2.21%

族裔比例

类别	占全体员工比例
中华民国籍	88.95%
外国籍	11.05%