企業永續發展

品質 | 技術 | 服務

職場多元化

本公司對求職者及所僱用員工，不以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。
除本國籍外，亦聘僱外國籍新住民，並尊重各族群之文化及宗教自由。
訂有母性健康保護計畫、中高齡及高齡勞工健康促進(保護)計畫，建立友善職場環境。
各項參考指標：

性別比例

類別	男性	女性	合計
全體員工	57.46%	42.54%	100%
主管職	67.31%	32.69%	100%

年齡比例

身心障礙員工佔全體員工比例：2.21%

族裔比例

類別	佔全體員工比例
中華民國籍	88.95%
外國籍	11.05%