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企業永續發展

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永續發展單位

遵循本公司「永續發展守則」，由經營策略發展中心負責整和與推動企業永續發展，為公司內部最高層級的永續發展決策中心，並成立「溫室氣體盤查推行委員會」，由董事會授權經營策略發展中心副總經理負責召集推行委員，並組成母公司及分公司查證小組。本公司積極推動企業永續發展，與多位不同領域的高階主管共同檢視公司的核心營運能力，訂定中長期的永續發展計畫。

本公司訂立有風險評估管理程序，依據評估後之風險，訂定相關風險管理政策或策略如下：

環境

  1. 本公司以美國及歐盟為主要市場，其要求產品須符合環保規定，因此本公司取得「 ISO14001 」之環境驗證，後續並定期取得認證。
  2. 本公司依據 ISO 14064著手盤查溫室氣體排放量，檢視公司營運所面臨的衝擊。
  3. 年度規劃內部稽核計畫，針對本公司須遵循各相關環境法規之合規情形，並稽查各作業流程已符合規定。

 

社會

每年定期舉行消防演練和工安教育訓練，培養員工緊急應變和自我安全管理的能力。

 

公司治理

  1. 社會經濟法令遵循:透過建立治理組織及落實內部控制機制，確保本公司所有人員及作業確實遵守相關法令規範。
  2. 強化董事職能: 為董事規劃相關進修議題，每年提供董事最新法規、制度發展與政策，並為董事投保董事責任險，保障其受到訴訟或求償之情形。
  3. 利害關係人溝通:建立各種溝通管道，積極溝通，減少對立與誤解。設投資人信箱，由發言人處理並負責回應。