受理股东、投资人、董事、经理人及员工等内外部利害关系人或其他人员，就发现违反本公司员工道德行为守则、诚信经营守则或未遵循法规与其他内部规定行为之检举方法包含下列任何一种方式：

电话举报： (886)-3-5770099，稽核室 庄先生
电子邮件举报：integrity@foci-cpo.com(保密转发给稽核室)
投函举报：台湾新竹科学园区展业二路18号 稽核室 庄先生
匿名举报：可以匿名方式将举报内容投递意见箱，由人资单位受理

1. 员工福利措施 ：

本公司秉持诚信、尊重及关怀员工，除依劳基法保障员工合法权益外，并由公司同仁组成福委会，订定各项员工福利发放及团体旅游等计划。

• 公司设立职工福利委员会，每年办理尾牙、厂庆、旅游等活动，并提供生日礼券、结婚礼金、生育补助等。
• 提供优于法规的健康检查项目。
• 本公司设有篮球、羽球、桌球、撞球等体育设施，并鼓励同仁成立运动社团。
• 提供弹性上下班时间，提供同仁自由选择。
• 本公司订有母性健康保护计画，为女性同仁提供完善健康措施，设有集哺乳室，并有专业临厂医师及护理师提供卫教建议。
• 尊重同仁宗教需求，得于合理时间内于员工休息区进行宗教活动。

2. 员工退休制度：

本公司退休制度依据我国劳动基准法及劳工退休金条例办理：
「劳工退休金条例」自九十四年七月一日起施行，六月三十日以前受聘之员工且于七月一日在职者，劳工得选择继续适用「劳动基准法」有关之退休金规定，或适用该条例之退休金制度并保留适用该条件前之工作年资。九十四年七月一日以后，新进员工只适用「劳工退休金条例」之退休金制度。

劳动基准法(旧制)年资：采退休金确定给付制
劳工退休金条例(新制)年资：采退休金确定提拨制
公司按月提拨6%退休金：依据劳工保险局发布的「劳工退休金月提缴工资分级表」，每月提拨员工工资的6%至员工个人退休金专户。
员工个人退休金自提：员工亦可以依照个人意愿，在其每月工资6%的范围内自愿提缴退休金。

为保护先进研发技术成果、维持创新能量、优化竞争优势、提升企业获利、达成营运目标及确保公司永续经营，本公司拟定结合公司营运目标与研发资源的智慧财产策略，制定鼓励创新办法，持续激励员工提出发明申请，建立一套藉由智慧财产权来创造公司价值的运作模式，结合公司营运策略、研发策略及智财策略所形成的经营管理模式，强化智慧财产之运用，创造企业竞争力并降低侵权风险，以维持公司及股东的最大价值与利益。

1. 专利保护措施

本公司智慧财产权管理办法目标为配合营运计划，确保本身技术之竞争优势，以提升自身智慧财产权申请之质与量为首要目标。智财管理策略主要包括专利布局、建构高价值的专利组合与专利总数清点整编等，藉由内审机制、奖励制度、智财教育及人才培训等执行层面的落实， 保护公司研发成果及技术领先地位。

2. 营业秘密保护

营业秘密攸关公司研发及制程技术领先之竞争优势，对于公司之客户保护与信赖更是至关重要。不仅是著眼于特定智慧资产的保护。为全面有效地管理营业秘密创新，本公司透过营业秘密分级以整合运用具有公司竞争优势的营业秘密。

智慧财产管理计画之执行情形

1. 订定智慧财产权管理办法、机密资讯管理程序、个人资料保护管理办法、资讯安全管理标准作业程序
2. 导入设置V-LAN技术,切割设置虚拟网路,使研发部门间数据无法随意访问。
3. 研发部门导入金盔甲加密系统,特定图档,从设计开始,存取皆受到加密保护管控。
4. 研发部门设计图,受到截图管制。
5. 公司内部取消共同资料夹,引进文件管理系统,保护Office相关格式的报告机密。
6. 研发部门邮件外寄,如有附档需主管审核,才能外发。

目前取得智慧财产权清单与成果如下:

1. 专利：

截止2025年底，公司于全球专利的申请总数已累积 67 件，于全球专利获准总数已累积 34 件。在专利品质与申请类型本公司以发明案为主要申请标的。

2. 营业秘密：

本公司定期就营业秘密保护之议题对新进人员及员工进行教育训练，提高同仁对于保护公司机密资讯之意识，并不定期地以内部公告方式向同仁宣导公司营业秘密保护及资讯安全保护之重要性。所有员工于新进时，皆须签署保密义务之书面文件，恪遵公司「上诠光纤通信股份有限公司工作规则」之保密义务与责任，并严格执行门禁及资安管理相关措施，以避免公司机密资讯被不当外泄而损及公司利益。

叙明资通安全风险管理架构、资通安全政策、具体管理方案及投入资通安全管理之资源等：

1. 资通安全风险管理架构
   本公司于110年8月6日成立资安委员会由资讯部最高主管资讯处长担任召集人。 资安委员会负责『资讯安全管理办法』之审核及资讯安全管理制度之规划、督导及推动执行事宜。 相关事项包含：资讯辨识、侦测、回应、防护、复原、治理等相关的工作，借以提升资安防护能力。 制订并定期检讨资安政策，包括资安事件通报与应变机制且定期向员工宣导、促进资讯业务提升效率及品质、发挥预防、矫正的功效。
2. 资通安全政策
   保护资讯资产避免遭受各种不当使用、泄漏、窜改、窃取、破坏等事故威胁，并降低可能影响及危害本公司业务运作之损害程度。 并参照政府法规制订营业秘密管理办法、个人资料管理办法等等；随时搜集、分析最新资讯安全相关法规，以制订或修订相关管理办法。
3. 资讯安全具体管理方案与投入资通安全管理之资源:
   • 强化内部系统的安全性，并且强化资讯远端应用管理、资料备份与离线备份。
   • 升级汰换旧系统强化资安等级与防范勒索病毒的威胁并关闭不必要的服务。
   • 定期对全体同仁上资安课程，提升同仁资安意识并宣导资讯安全规范。
   • 与中华电信签订合约，防止企业受企业外部骇客攻击。
   • 委外由资讯服务厂商提供公司网路资安健检，快速改善可能的资安风险。
   • 新进员工到职当日即进行新人资安教育训练，协助了解相关资安规范，并定期公告资安管控及重大资安事件进行意识宣导
   • 参与政府主办之科学园区ISAC及TW-ISAC资安联防。
   • 资安单位不定期做钓鱼测试，收集被钓上的同仁进行资安意识再教育。
   • 资安单位积极投入相关资源与建置，如防火墙的重新规划、EDR、MDR的投入，资安环境的强化与改善，文件加密系统建置。
   • 定期参加各类资安相关或骇客攻防的技术课程，培训资安技术能力。

   • 上诠于114年 Q4，启动了 ISO27001 专案，目标是为了使本企业的资通安全更合规，优化资讯治理。

   • 资通安全管理标准作业程序规章新修订，详见程序规章档案。

透过上述资安规划与建置，持续提升上诠资通讯安全防护来强化企业数位资产的安全，建立企业可信任的永续经营数位环境。

1. 投资者关系：
   本公司指定专责单位依相关规定即时于公开资讯观测站公告有关财务、业务及内部人股权变动资讯，期能达到资讯公开及透明。
2. 供应商关系：
   本公司有供应商审核评估程序，针对供应商品质、绿色产品、环境保护及道德准则等皆有相关规范，期与供应商维持诚信良好互动关系。
3. 利害关系人之权利：
   针对利害关系人，本公司网站投资人关系专区提供利害关系人沟通管道，以维护双方权益。
4. 董事及监察人进修之情形：
   本公司董事之进修均符合「上市上柜公司董事、监察人进修推行要点」之规定，董事进修之情形请参阅「诚信经营教育训练办理情形」。
5. 风险管理政策及风险衡量标准之执行情形
   请参阅本年报柒、财务状况及财务绩效之检讨分析与风险事项。
6. 客户政策之执行情形：
   本公司平时皆与客户保持密切关系，并设有专责单位提供客户服务及处理相关问题，确保产品符合客户之预期，以维护客户权益。
7. 董事保险：
   为强化公司治理，本公司已为董事及经理人投保责任保险。