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員工滿意度調查
本公司已進行2025年員工滿意度調查，以了解組織氣候、針對重大問題訂定改善計畫。本次員工滿意度調查期間為2025年1月1日至2025年12月31日，內容包括薪酬、工作環境、職涯發展構面。本公司計畫於2026年滿意度提升至少0.5%。
| 員工滿意度調查實施情形 | |
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對象 |
全體員工 |
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題目 |
薪酬、工作環境、職涯發展 |
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問卷回收數 |
85份 |
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負責調查單位 |
經營策略發展中心 |
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調查頻率 |
每年一次 |
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調查期間 |
2025/1/1~2025/12/31 |
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整體滿意度 |
2.7分（最低1分，最高4分） |
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調查結果 |
公司整體的員工滿意度接近「滿意」水準 |
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提升改善方案 |
針對本次調查結果，2026年改善內容如下：
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員工福利措施及退休制度實施狀況.pdf